ATS 简历扫描器

在浏览器中将简历与职位描述对比，显示关键词匹配百分比、已匹配/缺失标签，支持 PDF 上传提取文本。免费预备工具，非雇主 ATS，无需登录。

匹配分怎么算？

从 JD 提取最多 40 个高频有意义词（去除停用词），检查是否出现在简历中。匹配率 = 命中数 ÷ JD 关键词总数，四舍五入为整数百分比。

能上传 PDF 简历吗？

可以。点击上传 PDF，在浏览器内提取可选中文本并填入简历框。纯扫描图片 PDF 无文本层会失败——请先 OCR，或从 Word 粘贴。

与雇主 ATS 一样吗？

不一样。真实 ATS 有专有解析、排序与淘汰规则。本扫描器是投递前的启发式预备工具，用于发现可能缺失的词。

缺失关键词列表含义？

这些词在 JD 中常见但简历未出现，最多显示 20 个。仅在你真实具备时补充——切勿堆砌无关 buzzword。

绿色已匹配标签是什么？

JD 与简历均出现的词，最多展示 15 个，用于确认已覆盖的技能与工具。

同义词算匹配吗？

不做同义词扩展——「ML」与「machine learning」分别计数。仅在属实时，在简历中镜像 JD 原短语。

匹配率算 ATS score checker 吗？

作为投递前预备可以这么理解：匹配率是对照某一份 JD 的免费 ATS 风格得分。它不是 Workday/Taleo 等雇主系统的官方排名分——请当作关键词覆盖清单。

能当简历关键词优化器用吗？

可以。粘贴 JD 与简历，查看缺失标签，仅补充你真实具备的词。这与「resume keyword optimizer / job description keyword scanner」搜索意图同一流程，无需另开工具。

简历会上传服务器吗？

不会。PDF 提取与关键词对比均在浏览器内，简历与 JD 各最多约 100,000 字符。

这个工具免费吗？

完全免费，无需登录。