ATS 簡歷掃描器

在瀏覽器中將簡歷與職位描述對比，顯示關鍵詞匹配百分比、已匹配/缺失標籤，支持 PDF 上傳提取文本。免費預備工具，非僱主 ATS，無需登錄。

匹配分怎麼算？

從 JD 提取最多 40 個高頻有意義詞（去除停用詞），檢查是否出現在簡歷中。匹配率 = 命中數 ÷ JD 關鍵詞總數，四捨五入爲整數百分比。

能上傳 PDF 簡歷嗎？

可以。點擊上傳 PDF，在瀏覽器內提取可選中文本並填入簡歷框。純掃描圖片 PDF 無文本層會失敗——請先 OCR，或從 Word 粘貼。

與僱主 ATS 一樣嗎？

不一樣。真實 ATS 有專有解析、排序與淘汰規則。本掃描器是投遞前的啓發式預備工具，用於發現可能缺失的詞。

缺失關鍵詞列表含義？

這些詞在 JD 中常見但簡歷未出現，最多顯示 20 個。僅在你真實具備時補充——切勿堆砌無關 buzzword。

綠色已匹配標籤是什麼？

JD 與簡歷均出現的詞，最多展示 15 個，用於確認已覆蓋的技能與工具。

同義詞算匹配嗎？

不做同義詞擴展——「ML」與「machine learning」分別計數。僅在屬實時，在簡歷中鏡像 JD 原短語。

匹配率算 ATS score checker 嗎？

作爲投遞前預備可以這麼理解：匹配率是對照某一份 JD 的免費 ATS 風格得分。它不是 Workday/Taleo 等僱主系統的官方排名分——請當作關鍵詞覆蓋清單。

能當簡歷關鍵詞優化器用嗎？

可以。粘貼 JD 與簡歷，查看缺失標籤，僅補充你真實具備的詞。這與「resume keyword optimizer / job description keyword scanner」搜索意圖同一流程，無需另開工具。

簡歷會上傳服務器嗎？

不會。PDF 提取與關鍵詞對比均在瀏覽器內，簡歷與 JD 各最多約 100,000 字符。

這個工具免費嗎？

完全免費，無需登錄。