履歴書のテキストと職務内容を比較して、キーワードの一致率を確認します。一致した用語と欠落している用語を確認し、PDF をアップロードしてテキストを抽出します。ブラウザベースの準備ツールで、無料、ログイン不要です。
このツールは、職務記述書から最大 40 個の頻繁に使用される意味のある用語を抽出し (ストップワードは削除されます)、それぞれが履歴書の本文に出現するかどうかをチェックします。一致パーセントは、一致したキーワードをジョブ キーワードの合計で割って整数パーセントに四捨五入したものと等しくなります。
はい。 「PDF をアップロード」をクリックすると、ブラウザーで選択可能なテキストが抽出され、履歴書フィールドに自動的に入力されます。テキスト レイヤーのないスキャンされた画像 PDF は抽出に失敗します。代わりに OCR を使用するか、Word から貼り付けを使用してください。
いいえ、実際の ATS 製品は独自の解析、ランキング、およびノックアウト ルールを使用します。このスキャナーは、申請前に不足している可能性のある用語を明らかにするためのヒューリスティックな準備ツールです。
用語の欠落は職務記述書にはよく出てきますが、履歴書の本文には出てきません。最大 20 個の欠落タグが表示されます。正直に正確な場合にのみ追加してください。無関係な流行語を決して詰め込まないでください。
緑色のタグには、職務内容と履歴書の両方にあるキーワードがリストされ、最大 15 個が表示されます。すでに言及したスキルやツールの範囲を確認します。
正確な同義語の拡張はありません。ML と機械学習は別々にカウントされます。実際の経験を説明する場合は、投稿のフレーズをそのまま反映してください。
準備目的の場合ははい: 一致パーセントは、1 つの職務内容に対する無料の ATS スタイルのスコアです。これは Workday や Taleo によるベンダー ATS ランキング スコアではありません。適用する前に、キーワード カバレッジ チェックリストとして扱ってください。
はい。職務内容と履歴書を貼り付け、欠落しているタグを確認し、すでに持っている正直なキーワードを追加します。これは、人々が履歴書キーワード オプティマイザーや職務内容キーワード スキャナーとして検索するのと同じワークフローであり、別のツールは必要ありません。
いいえ。PDF の抽出とキーワード比較はブラウザーで実行されます。履歴書と職務経歴書はそれぞれ最大 100,000 文字までデバイスに保存されます。
はい。ログイン不要で無料。